Последние отзывы

Откуда у вас такая уверенность??)) Вы же не прошли ни одного тренинга. Зачем сразу негативные отзывы писать?? Тем более у Сергея Бриза множество бесплатных программ с помощью которых можно без вложений убедиться в том что он знает о чем говорит. В общем ваш комментарий не представляет ровным счетом никакой ценности. Видимо у вас недостаток внимания вот вы и постите всякую ерунду на форумах с целью привлечь его к своей персоне…

Наш офис переехал. Теперь, ООО Бюро независимых экспертиз "Кларус Консалтинг", находится по адресу:

г.Москва, ул. 15-я Парковая, д.10, оф. 505

http://www.kklarus.org/

http://klaruskonsult.ru/

e-mail: [email protected]

телефоны:

89852218354

89857603201

84957603201

Если бы Инском Солюшен платили меньше за монтаж гондол типа для Givenchy и иже с ними, я бы на них не работал. Оплатят больше, чем другие, и оплачивают доставку со склада на точку. Своих расходов нет, а если самому за что-то надо доплатить, то согласовывать надо с менеджером, чтобы потом включили этот чек в расходы и возместили. Без согласия менеджера инициативничать не рекомендую.

Очень понравился магазин, огромный выбор, доброжелательные консультанты. Я выбрала себе на юбилей швейную машинку Жаном VS56S, с выбором помогли определиться сотрудники магазина. После оформления заказа, со мной связались по телефону и сказали предполагаемое время поступления моего заказа в магазин. При поступлении машинки сразу же сообщили. Забирали мой подарок с мужем самостоятельно из магазина, так мне еще впридачу надавали много разных купонов со скидками на последующие покупки. Работа организована четко и слаженно! Большое спасибо!

Уважаемые читатели, ЧИТАЙТЕ!

1. 100% Директоров - неадекватные. Считают себя очень важными и нужными этой организации, хотя сами при виде генерального директора начинают трястись, начинает дрожать голос у них, начинают себя вести, как малые детишки. Вокруг мат, крик, как в быдлятнике, а вот на подчиненных могут говорить что захотят;

2. Отношение директоров к подчиненным - как к скоту и животным. Вам могут сказать про вашу маму что угодно или про то, что вы - очень плохой человек;

3. Отношение директоров к генеральному - еще хуже, они считают генерального вообще крайне конченным, в то время, как в глаза либизят и целуют ему промежности - со стороны это смотрится до тошноты;

4. Зарплата может не платиться от 1,5 месяцев до 3 месяцев. Вам заплатят аванс 6 тыс. и на 2 месяца тишина;

5. Генеральный относиться к подчиненным, как к скоту(У нас все записано на диктофон, как директора общаются с подчиненными, как генеральный общается с подчиненными и директорами).

6. Что бы вы ни сделали хорошего для этой компании - к вам все равно будут относиться, как к скоту, рабу, который должен выполнять все покорно и молчать на любые слова в ваш адрес;

7. Всех кого знаю, а знаю из в этой компании человек 50-60 - ни один человек не был уверен, что завтра он будет работать и его не выпрут или завтра компания не обанкротиться(начиная с обычного специалиста, заканчивая начальником пто и административным директором);

В этой компании коррупция в верхах процветает больше, чем где только можно представить.

9. Есть такой в этой компании - Шевчук Сергей Иванович, административный директор, так вот: все отзывы положительные, которые вы можете увидеть в интернете, хотя их и мало, написал он своими руками, т.к. было распоряжение генерального написать положительные отзывы(кто имеет доступ к логам сайтов - можно посмотреть ip с которого они писались - ip один и тот же);

10. Директор Ирбеткин Евгений Васильевич - купил себе за 2 года в этой компании квартиру + таунхауз в Москве. Скажите - за 24 месяца можно ли заработать 30 миллионов с зарплатой в 350 000 в месяц? Общаясь в этим человеком вы будете попадать в атмосферу необразованных некоторых людей каких то 90-х годов. Складывается ощущение, что попал в другое измерение - измерение мерзости и пакости.

11. Директора - за несколько лет работы в этой компании делают ремонт в квартире на 15 миллионов рублей. И такие директора - все. Кто то скажет, ну молодец - заработал же, верно заработал - но каким путем. Унижая и подставляя других людей, предавая.

В то время, как обычные рядовые сотрудники, которые пашут в 8 утра до 7 вечера - получают 60 в месяц. И за эти 60 им приходится терпеть такое, что вашему уму будет не постижимо.

13. Есть еще такой персонаж в этой компании, как Порываев Аркадий Васильевич - он считает себя очень важным и умным. Это существо прикидывается очень честным, очень правильным и у него очень хорошо получается вешать всем в лапшу на уши. Этот человек очень сильно умеет одевать маску чистого и непорочного существа. Но мы - проверяли документы - по которым этот человек работал и разоблачили этого персонажа.

Для примера: если купить номенклатуру A.B.C.D по разным ценам, когда А=1 руб., B=2 руб., С= 3 руб.,D=4 руб. Получиться, что все типы товара стоят разные цены. Что делал персонаж Порываев  = он и А и B и С и D покупал по цене D. Т.е. то, что дешево покупал по цене самого дорогого.

Мы не говорим в пустую - у нас есть все подтверждающие документы.

100% вас подставят, подсидят и постараются дискредитировать.

И если Вы такой себе умный - считаете. что НЕТ, у меня так не будет, ответ - будет. Или они вас сломают и превратят в  животное  или вы не выдержите и уйдете сами.

Данная компания 2 года без проектов, зарплаты платятся только с продаж неиспользованного имущества. Продали что-то, какую то тонну железа - получили аванс и т.д.

Заказчики не дают проекты, невозможно выиграть в тендерах, т.к. бухгалтерский баланс в минус последние несколько лет - нет рабочей силы. В тендерных закупках пишут в тендерной документации, что численность на сегодня - 1500-3000 человек, на самом деле, численность 20-25 человек потолок. Сидят в 50м2 5 директоров и 20 человек персонала - жуть вообще.

Контора всем должна – миллионы долгов, десятки судов.

Если хотите сидеть без зарплаты, униженным словами руководства ,хотите перерабатывать в 2 раза, превратиться в овощ, в 100%. Хотите, чтобы свет в ваших глазах погас и вы потеряли смысл жизни - тогда вам точно в эту компанию.

За словоблудием этих – нет ни человечности, ни чести и совести. Для этих, честь - украсть и обмануть. Совесть - это украсть побольше, унизить.

Если же хоть чуть голова есть на плечах - не вздумайте туда идти работать.

Поработав в этой компании хотя бы пол года - вы превратитесь в управляемое существо, которое под властно страхам, фобиям.

Очень хорошее агентство. Все было довольно быстро (6 дней). Без проблем и лишней волокиты, все бумаги собрал и подготовила риэлтор Гавриленко Ольга. С уважением, Вадим

Долго уговаривала мужа сделать ремонт и купить новую кухню. Потом еще столько же мы ездили по всей Москве и выбирали ее. Столкнулись с проблемой – те кухни, которые нам нравятся по качеству и внешнему виду, совершенно не нравятся по цене. На Комсомольском проспекте чисто случайно увидели салон кухнисити и когда зашли, были приятно удивлены. По вполне доступным ценам можно найти отличную кухню и по качеству и по внешнему виду. И как приятный и очень полезный бонус – дизайнер и все замеры бесплатно. Надо говорить, что уехали мы оттуда довольные и с планами на новую кухню? Привезли и установили достаточно быстро. В общем, наш вывод: хорошая, честная компания, рекомендуем друзьям.

Занимаемся натяжными потолками, очень хорошо работает реклама именно в "Добром утре", скорей всего, потому что распространяется по потовым ящикам непосредственно. Размещаемся уже где-то полгода, когда очень прям хорошо идут звонки, а когда затишье. По-разному, но результатом все равно довольны.

БРАСКО ИНТЕР, Армен Григорян, Александр Шван, браско интер
.
Бегите от компании БРАСКО ИНТЕР (Армена Григоряна и Александра Швана). По строительству бескаркасных ангаров. Обманут! Где эти двое сплошные долги, вранье и пустые обещания. Не верьте ни единому их слову! Строят месяцами, за счет заказчиков покрывают сваи миллионные долги!
.
Они голодранцы у которых ни копейки за душой, и души то уже нет и совести! С посредниками не расплачиваются! Втянут в неприятности и долговые ямы всех кто с ними общается и работает! Не копейки им не довате! Только после 100 % окончания строительства!
.
Рекомендации дают о них люди, которым они должны много денег, для того чтобы хоть кто то им проплатил заказ и с этой суммы погасить часть долгов. А должны они миллионы! Рассказывают про БРАСКО ИНТЕР (Армена Григоряна и Александра Швана) сладко, как депутаты перед выборами. Только бы внесли предоплату за заказ. После внесения Вами прелоплаты они закрывают часть своих долгов и все денег Ваших нет, строить не на что, металл закупать не на что и т д
.
Если кто то и решится работать с БРАСКО ИНТЕР (Армен Григорян и Александр Шван) заключайте нормальный полноценный договор. Деньги проводите только по белому. В договоре учитывайте все детели строительства, сроки выполнения работ и окончания строительства. Графики выполнения работ. На площадке где строится ангар будьте каждый день. Проверяйте всё!
.
Не видитесь на их договор, в один, два листочка где написано поставка холодногнутого профиля или такого типа. Даже если умолять будут и говорить, что это нам для бухгалтерии. Привезут кучу металла и на площадку и скажут все, закончили … В договоре ведь не прописаны сроки строительства ангара, поставка анага, установка и строительство ангара и т д. А написанно: поставка холодногнутого профиля, то есть метал в рулонах и т д
.
И обратно Вы не чего не получите не ангар ни денег. Суды уже были и если бы заказчик заключил нормальный догор … и до судьбы не дошло. При их договоре они правы, ведь Вы же его сами добровольно подписали.
.
Жулье и бандиты которых свет не видал! PS – Человек который не поверил рекомендациям и с ними связался. И ещё Компании Яна, ЯнаСтрой такая же история.
.

Выражаю благодарность сотрудникам юридической компании на Загородном проспекте, 4 за то, что посодействовали в выгодной продаже бизнеса в короткий срок. Возникла необходимость оперативно оформить сделку, но так, чтобы с юридической стороны все было абсолютно правильно. Задача была выполнена на 100%. Вероятно, в дальнейшем я опять буду нуждаться в помощи такого рода, поэтому обращусь к вам снова. Спасибо.

Дорогие девочки!)) Присоединяюсь ко всему хорошему, что говорилось о Высшей Школе Леди, и хочу добавить от себя: не бойтесь преображаться из серых мышек в элегантных красавиц, из пацанок – в светских львиц. Истинное предназначение женщины восхищать и покорять мужские сердца. И, поверьте моему опыту, выгодно выйти замуж, не зная светских манер, просто нереально.))) Мужчины любят, чтобы рядом была истинная леди во всех смыслах, чтобы и наедине приятно было оставаться, и в обществе стыдно не было.)))

Дважды обращался к ним за помощью и оба раза по вопросу установки сигнализации. Сначала ставил на свою машину а спустя полгода где-то на машину супруги. В свое время ключевыми критериями при выборе техцентра были ценовая политика и сохранение гарантии на новое авто. Оба раза сотрудничество с ними оставляло после себя только положительные впечатления. Для себя выделил следующие преимущества этого техцентра: 1 – шикарный выбор сигнализаций и противоугонных комплексов на любой бюджет, 2 – мастера работают очень оперативно и при этом аккуратно, 3 – цены ниже средних по городу.

Даю 100% что этот Сергей Бриз один из тех самых учителей у которого только одна цель – залезть в ваш карман с целью поживиться. А тренинги его это элементарная солянка из всего того что можно найти в сети. Не проходил ни один из них и не собираюсь выбрасывать деньги на ветер. И ВАМ СОВЕТУЮ ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ ЭТИХ МОШЕННИКОВ КОТОРЫЕ УЖЕ НЕ ЗНАЮТ НА ЧТО ПОЙТИ РАДИ НАЖИВЫ.

У меня дома живет три кошки и собака, больше просто уже не осилю из-за нехватки жилплощади и недовольства родителей, но понимаю, сколько животных ежедневно нуждается в нашей помощи. Спасибо приюту для кошек Муркоша, который не оставил без помощи еще ни одного котенка или взрослого кота\кошку!!! Узнала об их деятельности в социальных сетях, сначала с недоверием отнеслась, потому что в нашей стране все, что связано с приютами для животных вызывает слезы…Много раз видела несчастных кошек и собак в так называемых «приютах». Но на мое счастье и на счастье всех кошатников в этом приюте все по-другому!! Тут животных осматривают ветеринары, все кошки вылечены, накормлены, упитаны) Что самое главное, я считаю – животных отдают не всем подряд, а смотрят действительно ли добрые руки. И в дальнейшем следят за жизнью питомца на новом месте. Вижу, что часто оставляют хорошие отзывы о приюте Муркоша, и все равно хочется вновь и вновь говорить СПАСИБО за ваше доброе сердце!

Неоправданно много денег за этот Штайнбиц хотят. Специально посмотрел в любом профильном магазине можно купить воздухоочиститель не дороже чем за 10000 рублей. А зачем мне спрашивается переплачивать в три раза??? В общем лишние понты типа телефонов яблочного бренда!!! Пусть господа маркетологи где-нибудь в другом месте деньги стригут!!! ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ ПОКУПАЙТЕ ЭТИ ВОЗДУХООЧИСТИТЕЛИ ВТРИДОРОГА!!!

Они работают на многих сайтах и обманывают людей. Заказав у них запчасти сразу перестали отвечать на звонки. Много пострадавших, по их франшизе работают и другие предприниматели, которых тоже кинули с поставками, хотя все было по документам реалистично, с их слов. Надеюсь что их посадят по 159 ст. УК РФ...думаю года три дадут. Это им с рук не сойдет.

Осенью мы взяли из приюта «Муркоша» нашего любимца – котика Марселя. Вы просто не представляете, какой это ласковый, умный и воспитанный кот! Знаю, что в приют он попал будучи больным, поэтому искренне благодарю всю команду за то, что вылечили нашего мальчика! Сейчас это упитанный мужчина в самом расцвете лет, который не перестает радовать всю семью! Ваше доброе дело не останется незамеченным, спасибо вам за теплые сердца!

 У них, кстати, и реально мощное оборудование есть - куплен был оверлок для пошива авточехлов и отдельное спасибо за помощь в выборе. Отправили быстро после оплаты, упаковка на высоте - ничего не шелохнется. Документы все сразу приложили, а то вечно проблема когда от юр. лица по безналу оплата.

Бэлл Интегратор одна из лучших компаний для профессионального развития в сфере банковского ПО. Лично принимал участие в проектах для ведущих банков РФ. Зарплата зависит от массы факторов: в самом начале карьеры от умения продать себя, а затем от профессиональных качеств и результативности. В целом получается выше, чем по рынку.