Shteinbiz Breezomatic

Оценка: 5 (7 голоса)

Россия

shteinbiz.ru

[email protected]

Воздухоочистители Shteinbiz Breezomatic созданы на базе интеллектуальной системы очистки воздуха. Оборудование самостоятельно осуществляет забор проб и анализирует воздух в помещении на уровень загрязненности. Затем на основании полученных данных активируется оптимальный режим работы и подбирается скорость работы вентилятора – от 1.5 м/с до 6.8 м/с.     

Многоступенчатая система очистки в воздухоочистителях Shteinbiz Breezomatic включает в себя:

  • Предварительный фильтр – удержание крупных взвешенных частиц загрязнений. 
  • Угольный фильтр – удаление до 98% частиц бензола, аммиака, толуола и других опасных веществ из воздуха. 
  • НЕРА-фильтр – устранение неприятных запахов и удержание до 99% бактерий, вирусов, аллергенов, частиц пыли. 
  • Ионизатор – очистка воздуха и сообщение кислороду отрицательного заряда.      
  • Ультрафиолетовая лампа – уничтожение вредных бактерий и устранение неприятных запахов.
  • Фотокаталитический фильтр – поглощение формальдегидов и сведение его концентрации к безопасному уровню.   
  • Антимикробная пропитка – уничтожение до 99% болезнетворных бактерий и штаммов вируса гриппа. 
  • Увлажнитель воздуха – облегчает дыхание и создает комфортный микроклимат в помещении.   

Системы очистки воздуха отличаются высокой надежностью и функциональностью. Оставить свои отзывы о воздухоочистителях Shteinbiz Breezomatic можно на нашем сайте.

Отзывы о Shteinbiz Breezomatic

Добавить положительный отзыв

Хорошая модель, и очищает воздух, и увлажняет. Да, цена немаленькая, но поверьте, он стоит своих денег. Чистота гораздо важнее. Рекомендую модель shteinbiz breezomatic, мой отзыв – пользуюсь уже несколько месяцев, всем довольна.

Он работает! Shteinbiz breezomatic работает! Теперь меньше пыли! Я даже реже стала делать уборку

По сравнению с дешевыми моделями конечно совсем другой уровень. К качеству сборки претензий нет – качественные материалы, нет люфтов и скрипов, никакого неприятного запаха дешевого пластика. Результаты заметили буквально через несколько часов работы – в квартире стало легче дышать. А вот увлажнителю долго пришлось стараться чтобы справиться с нашим пересушенным воздухом. Зато сейчас по домашним растениям заметно что воздух стал лучше. Отдельно стоит остановиться на ультрафиолетовой лампе и антимикробной пропитке – думаю именно благодаря им эта зима обошлась без ОРЗ. Если деньги позволяют то рекомендую приобрести shteinbiz – не пожалеете.

Не согласен с Павлом. Хороший воздухоочиститель – это совсем не напрасная трата денег. Конечно если пользоваться бюджетным изделием, то и результата заметно не будет – говорю на основе своего опыта. А штайнбиц если разобраться это даже больше чем воздухоочиститель. Кроме системы фильтров тут есть еще масса полезных функций. Да и при чистке фильтров заметно сколько они удерживают грязи – в первый раз когда чистил был мягко сказать удивлен чем мы дышим. И разбирать кстати для замены фильтров легко и просто. Лицевую панель снял и все. Фотку кстати приложил показать как он изнутри выглядит. По деньгам конечно дороговато, но оно того определенно стоит.                 

Всегда считал всякие воздухоочистители и увлажнители напрасной тратой денег. Но когда в семье появился ребенок жена настояла на покупке. Решили что если покупать, то брать что-то действительно качественное и функциональное. После долгих поисков остановились на модели shteinbiz. Это наше первое подобное оборудование, поэтому сравнивать не с чем. Но наблюдения такие: пыли и шерсти кота теперь значительно меньше и дышаться стало гораздо комфортнее. 

В районе где мы живем из-за близости нескольких промышленных предприятий с экологией просто беда. Чтобы хотя бы дома можно было нормально дышать задумались о покупке системы очистки воздуха. Выбирали долго и в результате остановились на Штайнбиц от одноименной немецкой фирмы. Сейчас дома получился небольшой оазис)) Не поверите, но даже голова стала болеть гораздо реже. Пользуемся постоянно и за полгода никаких проблем не возникло. Фильтры правда чистили постоянно но на этом все хлопоты и заканчивались.

Добавить отрицательный отзыв

Гость, что-то вы глупости говорите. Воздухоочиститель можно купить и за 6000 рублей. Но единственная функция, с которой он будет более ли менее справляться это улавливание пыли! А Shteinbiz, например, оснащен кучей фильтров, ионизатором, ультрафиолетовой лампой, увлажнителем воздуха. Это и определяет его цену. А вы бы прежде чем гневные опусы писать хотя бы с характеристиками того о чем говорите ознакомились!

Неоправданно много денег за этот Штайнбиц хотят. Специально посмотрел в любом профильном магазине можно купить воздухоочиститель не дороже чем за 10000 рублей. А зачем мне спрашивается переплачивать в три раза??? В общем лишние понты типа телефонов яблочного бренда!!! Пусть господа маркетологи где-нибудь в другом месте деньги стригут!!! ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ И НЕ ПОКУПАЙТЕ ЭТИ ВОЗДУХООЧИСТИТЕЛИ ВТРИДОРОГА!!!

Каталог фирм
Последние отзывы

“Персона Куркино”

Перед корпоративом была в этом салоне - делала маникюр с покрытием гель-лаком и укладку. Записали так, что не ждала ни минуты между мастерами. Укладка - супер, покрытие держалось очень долго!
 
Подробнее

“Первый БИТ”

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлениями о работе в франчайзинге «Сраный бит»
Сначала пару слов о компании. «Сраный бит» позиционирует себя как крупный и перспективный франчайзинг, занимающийся разработкой и поддержкой продуктов 1с. У компании действительно большая география, много офисов и со стороны все выглядит весьма солидно.
Теперь, собственно, я расскажу Вам как все устроено на самом деле. С 2012 года я работал в стабильной, крупной организации инженером. Я имел хороший доход, и некоторое количество свободного времени, которое тратил на самообразование. В какой-то момент в рамках занимаемой должности мне стало тесно. С января 2015 я принялся плотно изучать 1с, книжки, курсы, вебинары, делал проект для отдела эк. безопасности. Примерно с лета 2016 я предпринимал робкие попытки найти работу по новой специальности, но нигде не брали из-за отсутствия опыта. И вот январе 2017 я попадаю на собеседование в «Сраный бит».
                На собеседовании меня проводили в переговорную дали тест и анкету.  Анкету и тест я заполнил, стал ждать. Спустя примерно 30 минут я дошел до ресепшен и выяснил что про меня HR просто забыла. Вернулся в переговорную дальше ждать, минут через 20 не спеша приходит HR, мы беседуем, жду непосредственного руководителя еще минут 40 опять беседуем. Сразу скажу, что собеседование проходит из разряда стресс тест, то есть вопросы задают совершенно бестактно, позиционируя себя абсолютными хозяевами положения. Спустя 4 часа я вышел с приглашением на работу.
Дальше хуже. Первыми ласточками -- был отказ ознакомиться с трудовым договором до подписания. То есть прочитаете, когда подписывать будете, отправить мы его Вам не можем. Все же я соглашаюсь работать в «Бите», на свой страх и риск. Увольняюсь с прошлого места работы. Почему договор не дали прочесть я понял, когда его подписывал. В нем указано ставки. Как выяснилось позже бухгалтерия там абсолютно серая, если не черная.
Теперь собственно самое интересное.
О офисе. Офис - большая помойка, материально-техническое оснащение никакое. Маленькие кабинеты, в которых набито по 8 – 10 человек. Кондиционеры не работают, то есть летом работать очень сложно. Ноутбук, который выдают лучше не брать, а работать на своем. Работа, как правило, удаленная, но и тут беда, интернет еле ползает. Постоянные проблемы с обеспечением рабочего процесса, то тонер в принтере кончится, то бумага туалетная.  Про засранную кухню и туалеты вообще молчу. 
                О корпоративной этике. Ей в фирме все пропитано. Плакаты, разговоры, мотивация руководства. Сразу после трудоустройства меня отправили на семинар «Добро пожаловать». Семинар очень напоминал какую-то секту, ведущие с упоением и наиграно позитивно рассказывали какая «Сраный бит» могучая организация, о том, как нам повезло в нее попасть. И что мы жалкие смерды должны быть очень счастливы такой удаче. Далее прочую подобную ладубу в том же духе. Лично у меня данное мероприятие вызвало отрицательные эмоции, так как я считаю, что работаю в первую очередь за деньги, но не как не за идею. Но про деньги нам ничего не говорили.
                Теперь о коллективе. Коллектив молодой. Управление в офисе исключительно неэффективное. Вопросы решаются долго, необходимо постоянно контролировать процесс и подталкивать. В коллективе, как ни странно, присутствуют все признаки дедовщины. Но что интересно уровень измеряется не знаниями и умениями, а продолжительностью работы. Постоянная текучка, мало кто работает больше 4-6 месяцев. По профессиональным качествам коллектив тоже не на высоте. Корпоративным духом здесь и не пахнет, между сотрудниками постоянные склоки. Руководители ведут себя как дети, которые наивно полагают что что-то решают. И все это говно пытаются прикрыть вшивой корпоративной культурой. По ощущениям работаешь не в команде профессионалов, а общаге со студентами, первокурсниками, которые постоянно ноют.
О обучении. Во время собеседования, особое внимание уделяется обучению. Мол мы тебя всему научим, вырастим специалиста. На самом деле никто ничему там не учит. Если есть какие-то вопросы RTFM, никто не хочет вникать в суть проблемы и потому если и что-то советуют вероятнее всего ошибочно. Сама же компания проводит массу курсов, но для своих же сотрудников они платные.
                О рабочем процессе. Его можно охарактеризовать как «Не нае**** - не проживешь». На обмане тут завязано все. Счет за работу выставляется по часовой, условно N рублей\час. В 90% случаев работа завышается в 3-5 раз. Это с условием того что работают новички, которые могут делать работу как угодно долго и как угодно плохо. К клиентам отношение тут как к дойным коровам, которым менеджеры пытаются впарить совершенно не нужные услуги. И с самого начала руководители начитают объяснять, как снять с клиента побольше денег. Процесс протекает следующим образом: Заказ приходит от менеджера к программисту, программист общается с клиентом и диагностирует проблему, менеджер выставляет счет, программист делает свою работу. Все вроде открыто и прозрачно, но тем не менее за выработанными часами приходится пристально следить, потому что они очень легко могут «потеряться». Так же есть приходится ездить на коробки, то есть ездить устанавливать программы к клиенту. При том что оплата работы почасовая, но установка оплачивается намного меньше.
                Теперь о итогах. Я продержался в «Сраном бите» с четыре месяца. Сразу скажу в первый месяц заработать там ничего не удастся потому что приходиться готовиться и сдавать сертификационные экзамены 1с в моем случае это было Бухгалтерия проф и спец. В жизни же это бессмысленно, так как никаких реальных знаний они не подтверждают. В итоге за 4 месяца мне удалось заработаться 40.000 рублей.  Все это время доблестное руководство рассказывало сказки что еще немного еще чуть-чуть и посыпается денежный дождь, по факту работы просто не было. Когда я увольнялся и поехал в ЦО, мне на подпись дали кучу документов в которых значилось что я был о отгулах по три - четыре дня, то есть по их бухгалтерии выходило что я отработал из четырех месяцев от силы месяц. Коллега, который работает там почти год получает такие же копейки, как и в начале.
ТАК ЧТО, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С «СРАНЫМ БИТОМ»
P.S. Я написал эту статью на основе собственного опыта, с целью предостеречь от повторения моей ошибки. Это моя маленькая месть)))
Подробнее

“Кликавиа тикет ООО”

Почти всегда покупаю чартеры, чтобы сэкономить и уже давно познакомился с кликавиа. Очень хороший сервис, самое отличное, что всегда есть наличие нужных билетов. Рекомендую
Подробнее
Облако тегов

Добавление компании

Максимальный размер файла: 100 КБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.
Пишите оригинальные тексты, если хотите, чтобы страница вашей компании находилась в поисковиках.

Вертикальные вкладки