О компании ВР Логистик рассказали 6 отзывов. Сфера — транспорт. Ниже — истории клиентов и способы связаться.
Все так как и говорили на собеседовании. Жесткие требования к компетентности и дисциплине, но все неудобства перекрывает действительно хорошая зарплата + премии за личную эффективность. Пока впечатления от работы в этой компании положительные. Надеюсь что с течением времени ничего не изменится.
Работаю в этой компании логистом международных перевозок с мая 2015 года. Везде где работа предполагает прямое взаимодействием с клиентами есть свои сложности. И ВР Логистик не исключение. Но справедливости ради скажу, что большая часть наших клиентов вполне адекватные люди. Иногда приходится выезжать в командировки по России, но благодаря расширению филиальной сети в последнее время они все реже. Работа конечно немного нервная, но мне нравится. Хотя даже если бы и не нравилась, есть один весомый аргумент – зарплата здесь неплохая даже по меркам Санкт-Петербурга.
В общей сложности в продажах уже около 8 лет. Последние 2.5 года работаю здесь. Жаловаться особо не на что, хоть конечно и здесь все не настолько идеально как хотелось бы. Но главное что платят нормальные деньги и со стороны руководства отношение человеческое.
Согласен, что в ВР ЛОГИСТИК очень много работы. Но так же даже веселее. Когда чем-то занят даже не замечаешь как идет время, а когда сидишь и ждешь когда закончится рабочий день кажется что стрелки часов остановились. По мне проще весь день быть занятым решением рабочих вопросов, чем тупить за пасьянсом или трепаться в курилке.
Еще со времен ВУЗа мечатала работать в компании такого уровня, как ВР ЛОГИСТИК. Здесь конечно есть своя специфика и требования к сотрудникам жесткие, но когда получаешь зарплату – понимаешь, что оно того стоило.
Когда проработал более 7 лет в ВР ЛОГИСТИК сложно что-то говорить о недостатках. Со временем все начинаешь воспринимать в позитивном ключе. Но все же есть несколько моментов, на которые бы хотел обратить внимание соискателей: 1 – очень много работы (звонки, встречи), 2 – согласование документов между отделами может занимать время, 3 – дисциплина жестко контролируется руководством (позже не придешь и раньше не уйдешь). Но за эти «неудобства» (если конечно можно это так назвать) платят очень неплохие деньги.