Серьезный отбор рабочих кадров и это правильно! Мне как прорабу гораздо проще работать с людьми которые уже состоялись в профессии и понимают зачем они в данный момент находятся в конкретном месте. За все 2.5 года ни разу не приходилось никого воспитывать и объяснять, что пить или бездельничать на объекте это плохо. В строительстве давно и прежние наниматели не заморачивались с отбором кадров и брали всех подряд. А в Стройгазсервис с этим строго и во всяком случае ИТР здесь не нужно тратить нервные клетки на разборы с рабочими.
Понравилось: ЗП, интересные проекты.
Не понравилось: Есть отдельные кадры в коллективе, но в целом все устраивает.
