Агентство деловой информации
Пенза, ул. Калинина д. 91
+7 (8412) 32-33-33
consultant-penza.ru
Продукты КонсультантПлюс в Агентстве деловой информации
Представители организации Пензенской области и Пензы нередко пишут отзывы про Агентство деловой информации. Компания более 25 лет оказывает услуги по установке и сопровождению программного пакета системы КонсультантПлюс. За эти годы более 1000 юридических лиц и частных предпринимателей стали ее постоянными клиентами.
Что дает сотрудничество с Агентством деловой информации
Чтобы быть в курсе событий, сотрудникам бухгалтерии, юридических и кадровых служб необходимо иметь полноценный доступ к правовой базе. Судя по отзывам, специалисты Агентства деловой информации способны обеспечить эту услугу. Здесь работают по принципу индивидуального подхода, то есть каждый клиент может выбрать удобную именно для него форма сотрудничества.
Так, обновление базы данных обычно происходит каждый день онлайн в удобное для заказчика время. Ну если нет интернета, раз в неделю сотрудник агентства приезжает к клиенту и делает эту процедуру вручную. Также отзывы сообщают, что специалисты Агентства деловой информации могут:
- инсталлировать ПО на необходимые машины, или же всю локальную сеть;
- помочь в настройке при появлении новых возможностей системы;
- обучить персонал быстро находить сведения и создавать необходимые формы.
Компания много сил и времени уделяет обучению сотрудников своих партнеров, для чего регулярно проводит вебинары и мастер-классы. На них рассматриваются узкоспециализированные нюансы изменения федерального и регионального законодательства. Судя по отзывам, Агентство деловой информации работает и с другими разработчиками программного обеспечения. В качестве дополнительных услуг можно приобрести ПО от Acronis, Dr.Web, лаборатории Касперского, ESET. Конечно же здесь можно купить лицензированную версию операционные системы Windows и полный офисный пакет от Microsoft.
Интерфакс-агентство Нефтяной Информации ЗАО
Институт Проблем Передачи Информации им. А.а. Харкевича (иппи) ран
"Московское Агентство Воздушных Сообщений" (ЗАО "Московское АВС")
"Московское Агентство Воздушных Сообщений" предоставляет широкий спектр услуг, начиная от продажи железнодорожных и авиабилетов, и заканчивая ...
Отзывы (88)
Я вообще ровно дышу к подменам. Тем более не так что они случаются. Сегодня я выхожу на подмену, завтра кто-то подменяет меня. Все абсолютно верно! Тем более об этом говорят абсолютно всем еще на этапе собеседования.
Я в компании больше 3-х лет и на какое-то «другое» отношение к себе не жалуюсь. Подмены есть и это норма. Вы не задумывались, кто вместо вас работает, пока вы в отпуске или на больничном? Вот такие же простые ребята из других отделов. Почему-то про это все забывают. То есть когда подменяют тебя – это норма, а когда на подмену выходишь ты – это что-то из ряда вон. Разве это адекватно?
Мощная поддержка новичков это местная особенность. Это один из элементов нашей корпоративной культуры и других вариантов нет. А вот к тем, кто уже поработал в компании некоторое время, отношение другое. Надоело уже работать за коллег из других отделов. И чем дальше – тем больше!
Пришла в АДИ недавно и с не очень большим опытом работы. Коллектив принял тепло, приятно удивило отношение. Коллеги очень помогли освоиться на новом месте. Сейчас уже чувствую себя на своем месте.
Особого восторга не испытываю, но тем не менее нормально отношусь к подменам. Сегодня подменяю я, завтра подменяют меня. Все просто и адекватно. Тем более HR говорили об этом на собеседовании, так что тем более не понимаю этого недовольства. Во-первых, все логично и справедливо. Во-вторых, предупреждали же что так будет и если не ваш вариант – зачем было соглашаться?
Хех, с 2020 года в АДИ и на отношение к своей скромной персоне жаловаться не приходится. Подмены есть и это норма. Когда вы в отпуске или на больничном кто-то же работает вместо вас?? Или ваши клиенты терпеливо ждут, пока вы вернетесь в строй?? С этой стороны на вопрос не смотрели, наверное?? То-то и оно!!! Поэтому совершенно не понимаю, откуда берется столько негатива по ситуации с подменами…
Новичков тут поддерживают, политика компании. А вот к «старичкам» отношение совсем другое и хорошим его назвать язык не поворачивается. Постоянно тасуют между отделами, работаешь за двоих и получаешь при этом одну зарплату. Сначала это как-то и не напрягало особо, но чем дальше – тем больше раздражает!
Устроилась сюда с небольшим опытом в продажах. Соответственно на старте было множество вопросов. Приняли в коллектив очень хорошо, приятно удивили отношением и поддержкой. Сейчас чувствую себя на своем месте, зарабатываю очень даже неплохо. Спасибо всем, продолжаем работать!!
Согласен, доход важнее позиции. Часто грамотный продажник зарабатывает прилично больше, чем наемный директор какой-нибудь небольшой фирмочки. И что в этом случае имеет большую ценность: позиция или материальная часть?? Думаю, все сделают правильный вывод и правильный выбор!
Все правильно. Результативные сотрудники у нас зарабатывают очень даже неплохо. Для меня в приоритете материальная составляющая. И если я отлично зарабатываю на позиции менеджера по продажам, то отсутствие карьерного роста уж как-нибудь переживу.
Верно говоришь. Хорошо зарабатывать в АДИ можно и без продвижения по карьерной лестнице. Благо система мотивации здесь прозрачная, и на моей памяти за последние 6 лет ни разу не менялась в худшую сторону.
Компания развивается, старожилы не дадут соврать. Только вот карьерный рост здесь ограничен и это печально. Но благодаря гарантированному профессиональному росту у всех есть абсолютно реальная возможность относительно быстро выйти на очень даже достойный уровень з/п. Так что если не карьера, то пусть хоть хорошая заработная плата…
Ну вот какой смысл истерить по мелочам? Лучшего отношения к сотрудникам со стороны руководства я за 15 лет работы в продажах еще не встречала. И зарплата здесь на уровне, и мотивацию не меняют как только кому-то удалось пробить потолок, и перспективы есть. А недовольные были и будут всегда и нечего обращать на них внимание!!
Пусть отпуск «два раза по две недели и никак по-другому» останется самой большой проблемой АДИ. Хотя я вовсе никакой проблемы не вижу. Работал ранее в компании, где отпуска, кстати, тоже делили на 2 части. Так вот там на двухнедельный отпуск весной и летом могли претендовать только сотрудники с детьми, а остальным оставались на выбор только осень и зима. Так что и так бывает...
Руководство и команда действительно неплохие, с заработной платой тоже все в порядке (во всяком случае, по меркам Пензы). Но не все здесь так гладко, есть и одно просто огромное НО. Вы у нас 4 месяца всего и явно не в курсе, что у нас тут творится с отпусками. Отгулять ПОЛНОСТЬЮ свой положенный по ТК отпуск у вас не получится!! Только два раза по две недели и никак по-другому!!! Тысячу раз поднимался этот вопрос, а воз и ныне там!!! Бесит!!!!
В компании всего 4 месяца. В коллектив влилась сразу же, с руководством и командой отличные отношения. Здорово, что здесь тебе никогда не откажут в помощи. Нужно просто попросить. Заработная плата устраивает, мотивация прозрачная. Уходить из АДИ не собираюсь, во всяком случае, в обозримом будущем.
Что-то подобное в АДИ проводится каждый год. И каждый раз получается лучше, чем в предыдущий. Предлагаю проводить бодрячки дважды в год – летом и зимой. И люди бы не забывали что все мы одна команда, и меньше негатива по пустякам было бы.
Девочки, зачем ругаться?? Разве в нашей компании нет ничего хорошего, что можно было бы обсудить? Давайте лучше вспомним «Спортивный бодрячок», к примеру. Круто же было, я бы с удовольствием повторила…
Вы утрируете насчет «сегодня ты на одном месте, завтра уже на другом, послезавтра на третьем». Все не так печально, как вы это преподносите. Да, подмены есть. Но не настолько же часто! И как по мне, наоборот интересно – новые люди, новые задачи, новые компетенции. Максимум небольшой дискомфорт, но точно не катастрофа вселенского масштаба.
Хорошо вам, у вас нет ничего критического, а у меня есть!! Бесит уже это перебрасывание людей между отделами!! Разве так сложно полностью укомплектовать штат?? А то кто-то экономит на заработной плате, а кому-то приходится работать за себя и за того парня!!! Сегодня ты на одном месте, завтра уже на другом, послезавтра на третьем. Бесит прям настолько, что нет сил уже терпеть все это!
Какие-то слегка раздражающие моменты имеют место быть, но ничего прям супер критического нет. Для тех, кто приходит в компанию работать созданы все условия. Начиная от всех возможностей для профессионального роста и заканчивая материальной составляющей.
Сложности встречаются на любой работе, Агентство деловой информации далеко не самый худший вариант в этом плане. Надо просто сосредоточиться на хорошем, тогда и жизнь заиграет другими красками. А вы все талдычите про эти подмены как заведенные, как будто это самый центральный момент и плюсов у нас вообще никаких нет.
Ну какой дурдом, чего сразу так категорично? Я и многие другие никаких проблем не видят. Просто немного меняется привычный ритм, приходится немного поднапрячься. Ну вывозим же, в конце концов. И раздувать штат до немыслимых пределов такое себе решение, я на месте руководства действовал бы также.
Никто ничего решать не собирается, руководство и так все устраивает. Сколько лет тут работаю и всегда было так. Как только начинается сезон ОРВИ – тушите свет. Иначе чем дурдом я это не назову. Подмены, подмены и еще раз подмены. Каждый год одно и то же, сколько можно уже??
Зарплата белая и всегда вовремя, прозрачная система мотивации, позитивная атмосфера в коллективе. АДИ на рынке 30+ лет и за это время смогла по максиму автоматизировать и оптимизировать рабочие процессы. Спокойно делаешь свою работу и ничего тебя не отвлекает. Но одно замечание все-таки есть. Сотрудников явно не хватает и из-за этого иногда приходится подменять коллег. Очень хотелось бы, чтобы руководство обратило внимание на эту проблему и решило ее.
Ну тогда АДИ точно идеальный вариант. Никаких проблем со стимулами, максимальная поддержка любых позитивных начинаний. Креативность зашкаливает, только успевай присоединяться. Но есть один нюанс. Вот у нас каждый год проходит Бодрячок, и далеко не все стремятся в нем участвовать. Загонять людей насильно? Так себе вариант. Лучше дать человеку выбор и возможность самому принимать решение. Именно так здесь и поступают.
А мне кажется это неправильно, работодатель должен стимулировать своих людей. А если ему пофигу, то никакого движения вперед не получится. Должны быть стимулы чтобы не останавливаться, без этого теряется всякий смысл.
Действительно, в карьерном отношении Агентство деловой информации выделяется среди остальных. Только здесь мне удалось реализовать себя в профессии. Самое главное достоинство в том, что никто не давит. Если ты хочешь развиваться, то получишь максимум поддержки. Если все устраивает и есть другие интересы, то можно просто спокойно работать.
Иногда бывает здорово, иногда сильно устаешь, неприятности тоже случаются. Но если считать все в комплексе, то это абсолютно приличная компания с доброжелательным отношением к сотрудникам. Подходит как для начала карьеры, так и для развития.
Если честно то серьезной текучки кадров я здесь не увидела. Как в любой компании люди приходят и уходят. Это абсолютно нормальный процесс. Меня эта работа устраивает что-то менять в ближайшие годы не планирую.
Не вижу повода из-за этого расстраиваться, обычная жизнь. Зато приятно встречать в Пензе бывших коллег, с которыми вместе работали в одном отделе.
А у меня в какой-то момент создалось впечатление, что АДИ выступает своеобразной кузницей кадров. Компания имеет ограничение по карьерному росту, из-за этого узнаю уже двоих коллег которые уволились с повышением. Рост зарплаты это хорошо, но не всегда его бывает достаточно. Все понимаю, но жалко.
Я уволилась отсюда летом 2023 года. Все прошло спокойно, просто позвали на новую работу, и я почувствовала, что смогу с ней справиться. Всем своим друзьям и коллегам из АДИ хочу сказать спасибо. Вы классные, помогли научиться много чему важному.
К слову, праздник получился огонь. АДИ вообще умеет делать приятные подарки своим людям. Отношения тут более чем доброжелательные, команда подобралась суперклассная. Это место, куда ходишь утром с удовольствием.
Не стоит нагнетать, в реальности Агентство деловой информации очень приличная компания. Мы в этом году отмечали тридцатилетие, вряд ли бизнес с плохим отношением к сотрудникам смог бы так долго продержаться на плаву. Хотя конечно ситуации бывают разные.
Все индивидуально, компания имеет свою специфику со всеми вытекающими последствиями. Поэтому кому-то здесь нравится, но есть и такие которым не заходит. Хотя особо большой текучки кадров я не наблюдаю. Обычно через несколько месяцев становится видно, хорошо тебе здесь или нет.
Собеседование здесь получилось удачным, первые 2 недели работы тоже не показали ничего плохого. Судя по отзывам сотрудников с которыми общалась компания хорошая. Очень надеюсь, что мое мнение со временем не изменится.
А куда деваться, альтернативой может быть только увеличение штата со всеми вытекающими последствиями. Сомневаюсь, что это самый лучший вариант. Вообще компании уже 30 лет, за это время перепробовали все что можно. Так что приходится мириться с реальной жизнью.
А мне кажется, что все-равно из-за таких вот перебросок теряется ощущение родственность и в команде. Понимаю что производственная необходимость и все дела, Однако все равно расстраиваюсь.
Да ладно ворчать, ничего страшного в этом нет. Наоборот на контрасте прикольно возвращаться. Да и везде работают неплохие люди, кадровый отбор здесь достаточно серьезный.
Мне очень повезло с моим первым руководителем в Агентстве деловой информации. И вообще наш отдел сопровождения считаю самым лучшим. Наверное везде есть свои прелести, однако здесь потрясающие отношения. Поэтому когда меня перебрасывают на подмену в другой отдел кто это настоящая трагедия. Очень надеюсь, что такая практика когда-нибудь прекратится.
Также не понимаю сути дискуссии. Вроде взрослые люди, обсуждают такие странные вещи. Я работаю здесь много лет, не могу сказать ничего плохого. Из всех организаций где работала самое лучшее отношение.
Валерий, мне кажется вы что-то перепутали. Во-первых, АДИ работает уже больше 30 лет, и в неисполнении своих обязательств она не замечена. Во-вторых, зарплата здесь действительно растет вместе с квалификацией и опытом. Вы правы в том, что это действительно бизнес. Чтобы платить людям хорошие деньги, их сначала надо заработать.
Ну да, вкалывай за копейки и будет тебе счастье. Много развелось умников типа от бизнеса, которые хотят по-быстрому срубить халявных денег.
Очень жалко что многие наши коллеги ждут быстрого результата. Сразу должна предупредить, что в Агентстве деловой информации не приветствуются трудовые подвиги. Гораздо важнее стабильная ежедневная работа, которая только со временем приносит отдачу. Если готовы к этому, то все будет неплохо.
Не придумывайте проблему на пустом месте. Зарплату платят, работой чрезмерно не нагружают, отношения в коллективе очень доброжелательные. Недавно отметили день рождения отдела продаж, праздник получился просто огонь.
Всегда приходится выполнять чьи-то распоряжение, и действовать в пределах возможностей. Проблема в том вопрос исключительно в адекватности лиц, которые принимают решения. На все 100% уверена, что здесь с этим полный порядок.
Своя она для начальства, а мы здесь просто наемные сотрудники. Со всеми вытекающими отсюда последствиями. Так что хватит глупый романтики, улыбаемся и пляшем.
Работаю здесь немало лет, за это время неоднократно предлагали перейти на новое место. Никогда не соглашалась, реально интереснее чем Агентство деловой информации ничего не могу представить. Пускай компания не идеальная, но зато уже почти родная и своя.
Василиий, значит у тебя была мотивация. А иногда делай с человеком что хочешь, он все равно занимается непонятной фигней Вот таких персонажей точно не имеет никакого смысла уговаривать.
Оставьте отзыв о Агентство деловой информации