БлэкХос

Оценка: 1.4 (11 голоса)

129090, г. Москва, Волгоградский проспект, д. 113

+7 (499) 502-88-47

www.bhorse.ru

[email protected]

"БлэкХос" - поставщик оборудования и материалов

Сайт bhorse.ru принадлежит российской группе компаний «БЛЭКХОС». Из выставленных на нем расходных материалов особого внимания заслуживает герметизирующая лента Black Horse китайского производства. Лента сертифицирована в системе ГОСТ Р, и при ее использовании процесс изготовления стеклопакетов существенно упрощается.

Клиенту предлагается 2 вида этой ленты – распорно-герметизирующая и U-образная, отличающиеся сферой применения, но содержащие один и тот же полимерный герметик на полиизобутилкаучуковой основе.

Главное достоинство распорно-герметизирующей ленты состоит в том, что для производства стеклопакетов нужно только само стекло и эта лента. Влагопоглотитель (порошок) и спейсер (алюминиевая лента) содержатся в ней внутри герметика.

Лента U-образного профиля используется только для изготовления стеклопакетов с алюминиевой дистанционной рамкой. Она то и выполняет функции как спейсера, так и влагопоглотителя (молекулярного сита.

Кроме того, компания занимается реализацией оборудования, которое позволяет изготавливать окна ПВХ, из алюминия и других материалов. 

Контакты БлэкХос(BlackHorse):

Офис: 129090, Москва, Волгоградский пр-т, д.113, корп.5

Телефоны:

+7 (499) 502-8847
+7 (499) 709-7715
+7 (916) 444-4088

Подробная информация на официальном сайте компании:www.bhorse.ru

Отзывы о БлэкХос

Добавить положительный отзыв

Спасибо менеджеру компании БлэкХос за то что помог сориентироваться во всем многообразии продукции и подобрать отвечающее нашим требованиям оборудование с учетом выделенного бюджета. Сначала смущала страна-производитель – Китай (бренд Jin Chen), но отзывы об оборудовании этой торговой марки оказались достаточно убедительными чтобы оформить заказ. Вводом в эксплуатацию также занимались представители компании-поставщика. Все пусконаладочные работы были выполнены на высоком профессиональном уровне в течение нескольких дней.

Вменяемые цены и хороший ассортимент. Качество обслуживания тоже без нареканий. Брали в БлэкХос автоматическую линию по производству стеклопакетов. Выбрали Китай и не пожалели хоть сначала и были сомнения. По сравнению с аналогичной линией но собранной где-нибудь в одной из европейских стран сэкономили не меньше 20%. Все работает без сбоев и глюков. А если вдруг какие-то проблемы и возникнут то есть 3 летняя гарантия.

Приобретал у «БЛЭК ХОС» партию листового стекла 2,550 на 1,605 мм. Потом подобрал фурнитуру и теперь тесно взаимодействуем по этим двум категориям. Нравится, что можно закупить все в одном месте, есть возможность оплатить покупку с помощью электронного кошелька. Сервис организован на высшем уровне. Постоянно получаем рассылку от компании со свежими предложениями, узнаем о новых товарах и расширении ассортимента.

Отличный коллектив. Небольшой, но дружный. Очень слаженно работают, не переотсылают от одного к другому. Компетентны. Работают очень быстро, добросовестно. Приятно общаться в работе. Расходные для производства окон заказываем порядка 3-4 раз в месяц.

Занимаюсь всем, что связанно с ремонтами и остеклением. Если делаю пластиковые окна, то заказываю их на одном предприятии, но делают они их из моих расходных. Так получается дешевле для меня и не так дорого для моих клиентов. В «БЛЭКХОС» заказываю уже на протяжении 3-х лет. Никогда не подводили. Делают скидки при оптовых покупках. Допускают рассрочки, как постоянному покупателю.

Мы работаем не в крупном регионе, и приобрести там такое специфическое оборудование, как линия для производства пластиковых окон, было невозможно. Одна компания предложила нам списанные мощности, но приобретать что-то «по дешёвке» с исчерпанным ресурсом жизнеспособность просто не рентабельно и не имеет вообще смысла. Естественно, при выборе, мы учитывали стоимость и скорость доставки, а также возможности самого оборудования. «БЛЭКХОС» выбрали не только за соответствующее качество, полную легальность и адекватную стоимость. У них можно приобретать и расходные для производства окон. А после покупки линии, мы уже претендовали на скидку, потому делать оптовые закупки расходных и всякой фурнитуры стало ещё более выгодно. Тем, кто ищет надежного поставщика с адекватными ценами, рекомендуем посмотреть их прайс.

Благодарность «БЛЭКХОС» за быструю доставку стола раскроя и листового стекла. Ещё раньше заказывали фурнитуру, но небольшую партию. Всё было хорошего качества. Довольными ценами и сроками доставки.

Постоянный клиент по герметикам, герметизирующей ленте и по стеклу. Хорошая цена и очень хорошее качество. Все наши окна получаются очень аккуратными, стеклопакеты хорошо прессуются, не пропускают сквозняк. Присматриваемся к новой линии, хотим сделать у себя модернизацию.

Год назад покупал полный комплект оборудования для производства ПВХ-окон, естественно в кредит брал. Понравилось отношение: встретились, пояснили, что лучше, как лучше, что нужно, на чём можно сэкономить, а что приобрести, но не сразу. После покупки приехали , всё наладили, запустили, протестировали. Всё грамотно, быстро. Никаких заминок и нареканий. «Блэкхос»- лучшие!

Частый клиент по закупке Триплекс. Сколько ставим окна, проблем нет. Подсчитали, нам выгоднее закупать в «БЛЭКХОС», чем изготавливать такую продукцию самим. Ещё брали фурнитуру с полгода назад, большую партию. Разошлась, «как дети в школу». Клиенты все довольны, думаем брать её постоянно, полностью перевести производство на неё. Цена- качество –безупречное.

Подписали контракт с крупным застройщиком, у которого несколько проектов. Решили, чтобы всё успевать, закупить линию по производству, мощностью до 300 изделий за смену. Заказывали её именно в « Блэкхосе», потому что у нас уже стоит одна линия небольшая, у них же купленная. Мы уже убедились, что они не предлагаю чего попало. К тому же, не все готовы проводить обучение специалистов работе на оборудовании, а если и проводят, то так, как отмахиваются. Со дня на день будем делать запуск.

«БЛЭКХОС» является нашим поставщиком, закупали у них новое и б\у оборудование для производства стеклопакетов Lisec. Поставка заказанного товара проходила в Казахстан, география работы «БЛЭКХОС» достаточно широка. Не намерены прерывать наше сотрудничество.

В «БЛЭКХОС» работает отличный персонал, это, судя по всему, небольшая компания, но каждый менеджер сразу отвечает на все звонки и вопросы. Отсутствует нелюбимая мной система «оставайтесь, пожалуйста, на линии». Заказываю у них оборудование для производства окон из дерева, все отлично.

Пару месяцев назад я заказал в «БЛЭКХОС» оборудование для производства стеклопакетов Jin Chen. Для меня, как для начинающего производителя, это оказался наиболее оптимальный вариант по цене. Боялся, что при этом пострадает качество. Но, как оказалось, я зря сомневался, оборудование работает без нареканий, при низкой себестоимости получается отличная продукция, претензий от клиентов, к счастью, не имеем. Спокойствие в работе дает гарантийный срок, который составляет 3 года. Так что если что, мастера компании все исправят, в их профессионализме я не сомневаюсь.

Каталог фирм
Последние отзывы

“Персона Куркино”

Перед корпоративом была в этом салоне - делала маникюр с покрытием гель-лаком и укладку. Записали так, что не ждала ни минуты между мастерами. Укладка - супер, покрытие держалось очень долго!
 
Подробнее

“Первый БИТ”

Здравствуйте, хочу поделиться впечатлениями о работе в франчайзинге «Сраный бит»
Сначала пару слов о компании. «Сраный бит» позиционирует себя как крупный и перспективный франчайзинг, занимающийся разработкой и поддержкой продуктов 1с. У компании действительно большая география, много офисов и со стороны все выглядит весьма солидно.
Теперь, собственно, я расскажу Вам как все устроено на самом деле. С 2012 года я работал в стабильной, крупной организации инженером. Я имел хороший доход, и некоторое количество свободного времени, которое тратил на самообразование. В какой-то момент в рамках занимаемой должности мне стало тесно. С января 2015 я принялся плотно изучать 1с, книжки, курсы, вебинары, делал проект для отдела эк. безопасности. Примерно с лета 2016 я предпринимал робкие попытки найти работу по новой специальности, но нигде не брали из-за отсутствия опыта. И вот январе 2017 я попадаю на собеседование в «Сраный бит».
                На собеседовании меня проводили в переговорную дали тест и анкету.  Анкету и тест я заполнил, стал ждать. Спустя примерно 30 минут я дошел до ресепшен и выяснил что про меня HR просто забыла. Вернулся в переговорную дальше ждать, минут через 20 не спеша приходит HR, мы беседуем, жду непосредственного руководителя еще минут 40 опять беседуем. Сразу скажу, что собеседование проходит из разряда стресс тест, то есть вопросы задают совершенно бестактно, позиционируя себя абсолютными хозяевами положения. Спустя 4 часа я вышел с приглашением на работу.
Дальше хуже. Первыми ласточками -- был отказ ознакомиться с трудовым договором до подписания. То есть прочитаете, когда подписывать будете, отправить мы его Вам не можем. Все же я соглашаюсь работать в «Бите», на свой страх и риск. Увольняюсь с прошлого места работы. Почему договор не дали прочесть я понял, когда его подписывал. В нем указано ставки. Как выяснилось позже бухгалтерия там абсолютно серая, если не черная.
Теперь собственно самое интересное.
О офисе. Офис - большая помойка, материально-техническое оснащение никакое. Маленькие кабинеты, в которых набито по 8 – 10 человек. Кондиционеры не работают, то есть летом работать очень сложно. Ноутбук, который выдают лучше не брать, а работать на своем. Работа, как правило, удаленная, но и тут беда, интернет еле ползает. Постоянные проблемы с обеспечением рабочего процесса, то тонер в принтере кончится, то бумага туалетная.  Про засранную кухню и туалеты вообще молчу. 
                О корпоративной этике. Ей в фирме все пропитано. Плакаты, разговоры, мотивация руководства. Сразу после трудоустройства меня отправили на семинар «Добро пожаловать». Семинар очень напоминал какую-то секту, ведущие с упоением и наиграно позитивно рассказывали какая «Сраный бит» могучая организация, о том, как нам повезло в нее попасть. И что мы жалкие смерды должны быть очень счастливы такой удаче. Далее прочую подобную ладубу в том же духе. Лично у меня данное мероприятие вызвало отрицательные эмоции, так как я считаю, что работаю в первую очередь за деньги, но не как не за идею. Но про деньги нам ничего не говорили.
                Теперь о коллективе. Коллектив молодой. Управление в офисе исключительно неэффективное. Вопросы решаются долго, необходимо постоянно контролировать процесс и подталкивать. В коллективе, как ни странно, присутствуют все признаки дедовщины. Но что интересно уровень измеряется не знаниями и умениями, а продолжительностью работы. Постоянная текучка, мало кто работает больше 4-6 месяцев. По профессиональным качествам коллектив тоже не на высоте. Корпоративным духом здесь и не пахнет, между сотрудниками постоянные склоки. Руководители ведут себя как дети, которые наивно полагают что что-то решают. И все это говно пытаются прикрыть вшивой корпоративной культурой. По ощущениям работаешь не в команде профессионалов, а общаге со студентами, первокурсниками, которые постоянно ноют.
О обучении. Во время собеседования, особое внимание уделяется обучению. Мол мы тебя всему научим, вырастим специалиста. На самом деле никто ничему там не учит. Если есть какие-то вопросы RTFM, никто не хочет вникать в суть проблемы и потому если и что-то советуют вероятнее всего ошибочно. Сама же компания проводит массу курсов, но для своих же сотрудников они платные.
                О рабочем процессе. Его можно охарактеризовать как «Не нае**** - не проживешь». На обмане тут завязано все. Счет за работу выставляется по часовой, условно N рублей\час. В 90% случаев работа завышается в 3-5 раз. Это с условием того что работают новички, которые могут делать работу как угодно долго и как угодно плохо. К клиентам отношение тут как к дойным коровам, которым менеджеры пытаются впарить совершенно не нужные услуги. И с самого начала руководители начитают объяснять, как снять с клиента побольше денег. Процесс протекает следующим образом: Заказ приходит от менеджера к программисту, программист общается с клиентом и диагностирует проблему, менеджер выставляет счет, программист делает свою работу. Все вроде открыто и прозрачно, но тем не менее за выработанными часами приходится пристально следить, потому что они очень легко могут «потеряться». Так же есть приходится ездить на коробки, то есть ездить устанавливать программы к клиенту. При том что оплата работы почасовая, но установка оплачивается намного меньше.
                Теперь о итогах. Я продержался в «Сраном бите» с четыре месяца. Сразу скажу в первый месяц заработать там ничего не удастся потому что приходиться готовиться и сдавать сертификационные экзамены 1с в моем случае это было Бухгалтерия проф и спец. В жизни же это бессмысленно, так как никаких реальных знаний они не подтверждают. В итоге за 4 месяца мне удалось заработаться 40.000 рублей.  Все это время доблестное руководство рассказывало сказки что еще немного еще чуть-чуть и посыпается денежный дождь, по факту работы просто не было. Когда я увольнялся и поехал в ЦО, мне на подпись дали кучу документов в которых значилось что я был о отгулах по три - четыре дня, то есть по их бухгалтерии выходило что я отработал из четырех месяцев от силы месяц. Коллега, который работает там почти год получает такие же копейки, как и в начале.
ТАК ЧТО, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С «СРАНЫМ БИТОМ»
P.S. Я написал эту статью на основе собственного опыта, с целью предостеречь от повторения моей ошибки. Это моя маленькая месть)))
Подробнее

“Кликавиа тикет ООО”

Почти всегда покупаю чартеры, чтобы сэкономить и уже давно познакомился с кликавиа. Очень хороший сервис, самое отличное, что всегда есть наличие нужных билетов. Рекомендую
Подробнее
Облако тегов

Добавление компании

Максимальный размер файла: 100 КБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.
Пишите оригинальные тексты, если хотите, чтобы страница вашей компании находилась в поисковиках.

Вертикальные вкладки